Beratung von Mitarbeitenden

Leistungsfähigkeit erhalten –
Arbeitsaufnahme ermöglichen.

Beratung von Mitarbeitenden unterstützt Mitarbeitende, Fachkräfte und Führungskräfte bei Herausforderungen und Schwierigkeiten, die mit ihrer Arbeits-, Gesundheits- und Lebenssituation verbunden sind. Und: Sie unterstützt die Unternehmen dabei, wirtschaftlich zu bleiben, indem sie Absenzen, Leistungsabfall und Fluktuation verrmindert. Durch eine gezielte Beratung wird die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden erhalten, gesteigert oder wiederhergestellt. Die lösungs- und ressourcenorientierte Kurzzeitberatung fördert die „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Mögliche Begleitanlässe:

  • Persönliche und familiäre Fragen
  • Psychische Belastungen, Suchtthemen
  • Längere Krankheit, Rückkehr an den Arbeitsplatz
  • Konflikte am Arbeitsplatz, Stress, Burnout
  • Berufliche Neuorientierung
  • Budgetfragen

In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen, das Ziel der Beratung und das Vorgehen. In der Regel erstreckt sich eine Beratung über einige Wochen bis zu einigen Monaten, je nach Thema. Gerne unterbreite ich Ihnen eine Offerte.

«Die Zukunft, die wir uns wünschen, werden wir nur bekommen, wenn wir eine Vision von ihr haben.»

Per Dalin