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Job Coaching im Raum Zürich

WEGE FINDEN - CHANCEN NUTZEN.

Sie stehen vor einer beruflichen Herausforderung? Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung oder Neuorientierung?

Ein Job Coaching kann Sie bei Fragen zu Ihrer Arbeitssituation, in Krisen oder bei Konflikten sowie beim Stellen neuer beruflicher Weichen unterstützen. Als Coach begleite und unterstütze ich Sie, Ziele zu setzen, Ihre Ressourcen zu nutzen und neue Handlungsstrategien zu entwickeln sowie neue Wege zu finden.

Ein Coaching unterstützt Sie, Ihre eigene Lösung für eine konkrete berufliche Fragestellung zu finden und diese erfolgreich umzusetzen. Es schärft Ihr Bewusstsein für eigene Verhaltensweisen und unter-stützt die Selbstreflektion, was Ihnen neue Perspektiven eröffnet.

Bei einer Laufbahnberatung stehen Ihre beruflichen Ziele, Interessen und Ihre Motivation im Mittelpunkt und damit auch Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse. Neben dem Gespräch können hier auch Testverfahren zum Einsatz kommen, um Fähigkeiten und Neigungen aufzuzeigen. Sie entwickeln Ihre Vision für Ihre berufliche Zukunft und können sich auch über allfällige Blockaden, die Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung hindern, klar werden.

Bei einer beruflichen Neuorientierung kann Sie ein Job Coaching auch beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen und der Bewerbungsstrategie sowie dem Vorbereiten und Üben des Vorstellungsgesprächs unterstützen. So wird es möglich, Ihre Erfolgschancen auf dem Arbeitsmarkt zu steigern und noch besser zu nutzen.


Mögliche Anliegen für ein Job-Coaching:

  • Sicherheit beim Antritt einer neuen Arbeitsstelle finden
  • Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen und erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt auftreten.
  • Die eigene Rolle in seinem Arbeitsbereich klären
  • Veränderungssituationen einschätzen und Entscheidungen treffen
  • Schwierigkeiten oder Konfliktsituationen bearbeiten
  • Neue berufliche Ziele setzen und erreichen
  • Seine Arbeitssituation überdenken


In einem ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen und Ziel sowie das Vorgehen. Die Beratungsdauer und Häufigkeit der Sitzungen variiert je nach Ausgangslage, Fragestellung und Bedürfnis. Den Abstand zwischen den Sitzungen legen wir gemeinsam fest. Die einzelnen Sitzungen dauern 60 bis 90 Minuten.

 

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«Wer das Ziel kennt, kann entscheiden; wer entscheidet, findet Ruhe; wer Ruhe findet, ist sicher; wer sicher ist, kann überlegen; wer überlegt, kann verbessern.»

Konfuzius

COLOSIO COACHING

Sandra Colosio Gerig, lic. phil. I

  • Beraterin SGfB
  • Beraterin mit Praxiskompetenz in Transaktionsanalyse SGTA
  • Systemisch-lösungsorientierter Coach CAS